Сельская газета. ВЫРУЧАЮТ ЦЕЛЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

Аграрный сектор экономики Гродненщины на 95 процентов обеспечен кадрами. Это, пожалуй, неплохо. Однако проблема закрепления молодых специалистов на селе все же существует. Заместитель начальника управления организационно-кадровой работы Комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома Жанна Ходько отмечает, что в этом году в сельхозпредприятия области будет направлено около 400 выпускников вузов и ссузов. Сколько их останется в хозяйствах после обязательной отработки, неизвестно. На сегодня лучше всего налажена работа по закреплению выпускников аграрных сельскохозяйственных учебных заведений в хозяйствах Гродненского, Берестовицкого и Кореличского районов.

Сельхозпредприятия Берестовицкого района, к примеру, стараются заключать целевые договора с будущими студентами-аграриями. Замечено, жить и работать на селе выпускники-целевики остаются примерно в 80 процентах случаев. Те, кто отрабатывает два года, — за редким исключением.

— Целевики приходят в сельхозпредприятия не менее чем на пять лет. За это время человек привыкает к своей работе, приживается, зачастую успевает создать семью, получить жилье. Это удерживает его на месте. Правда, хозяйства доплачивают студенту, зато у них есть большая уверенность, что потом он никуда не убежит, — рассуждает начальник управления сельского хозяйства и продовольствия Берестовицкого райисполкома Александр Курило. 

— Сегодня три основных фактора влияют на закрепление молодежи на селе – жилье, зарплата, выходные. Жилье хозяйства, несмотря на трудности с финансами, стараются строить. Сейчас возводится четырехквартирный жилой дом в КСУП «Воронецкий», позже планируется закладывать второй. Аналогичные четерехквартирные вскоре будут сданы в эксплуатацию в РСУП «Олекшицы» и филиале «Агрофирма «Старый Дворец» РУП «Гродноэнерго». Сегодня без поддержки родителей приобрести за собственные деньги жилье для молодого специалиста нереально. А так, отработав установленный срок, человек может выкупить его в собственность по остаточной стоимости. Что касается зарплаты, то почти все сельхозорганизации экономически крепкие, деньги на достойную оплату труда здесь находятся. 

Геннадий ГИЛЬ