Бывшие студенты в деле!

Международный день студентов празднуют 17 ноября. В календаре есть и еще одна дата, когда учащаяся молодежь отмечает этот праздник - 25 января. Его корни уходят в 1755 год. Тогда императрица Елизавета Петровна подписала Указ о создании Московского университета. Документ был оформлен как раз 25 января, в день святой Татианы Римской. С тех пор святая стала покровительницей студентов.

Накануне Татьяниного дня  корреспондент газеты Гродненского Агропромсоюза пообщалась с бывшими студентами, а ныне специалистами РСУП «Олекшицы» Берестовицкого района. Многие из тех, кто отработал положенный срок после окончания учебных заведений, остались в хозяйстве. Здесь один из самых высокий показателей закрепляемости молодежи на селе - 90%. Из 403 работников сельхозорганизации 67 - молодые люди в возрасте до 31 года.

Наведались как раз в приемный день. Минуты ожидания прошли в беседе с работницей одной из ферм, от которой прозвучало много теплых слов в адрес директора. Заходя в кабинет к руководителю понимала, что передо мной не только сильный хозяйственник, а еще понимающий и отзывчивый человек.

Валерий Павлюкевич возглавил унитарное предприятие «Олекшицы» в 2006 году. Выбранная им стратегия руководства позволила из года в год улучшать финансовое и экономическое положение дел. В районной сводке хозяйствов числе сильнейших организаций. Здесь высокие надои - 10 121 кг молока на одну корову.

Молодым специалистом Валерий Эдуардович пришел в хозяйство в 1986 году.  Начав свою трудовую деятельность бригадиром, он поднялся по должностным ступеням до директора и уже 18 лет руководит  сельхозпредприятием. А вот первые шаги в аграрной профессии, заведующим участком,- начинающий агроном прокладывал у себя на родине в колхозе «50 лет СССР» Слонимского районав далеком 1985 году. Вчерашний студент старательно перенимал опыт коллег. Многому научил его руководитель колхоза Анатолй Анатольевич Янец. За время работы в хозяйстве председатель поспособствовал тому, чтобы основательно углубить не только агрономические знания выпускника, но и привить необходимые навыки работы в животноводстве.

- Сегодня все понимают, что успех аграрной отрасли базируется на незыблемой формуле трех «К»: корма, коровы, кадры, - рассказывает руководитель. - Без качественных кормов не будет большого молока, без селекции не достичь высокопродуктивного поголовья, ну а кадры решают если не все, то многое. И здесь без молодежи не обойтись. Однако нужно уметь с ними работать. Молодым специалистам следует доверять, поддерживать и направлять их. Одним словом, помогать самореализоваться. А чтобы закрепить выпускников на селе, необходимо предоставить благоустроенное жилье, обеспечить гарантированными выходными и достойной  зарплатой. К слову, средняя заработная плата у нас 2 363 рубля, а годом ранее была 1 713 рубля.В обязательном порядке для работников должны быть созданы комфортные условия труда и отдыха, а также предоставлен хороший соцпакет. Познакомить и сплотить коллектив не сложно. Этому способствуют общие мероприятия, поездки и экскурсии, в которых наши работники с удовольствием участвуют.

Специалист по кадрам Светлана Сорокина вместе с мужем в 2001 году приехала в Олекшицы на отработку из Гродно. Молодая семья сменила городскую прописку на деревенскую и ни разу об этом не пожалела.

- Своими силами взращиваем кадры для хозяйства, - говорит Светлана Францевна. - Наши ведущие специалисты, в том числе и руководитель, регулярно посещают школу. В  ходе профориентационных встреч они помогают определиться ученикам с выбором профессии, подсказывают, какие специальности востребованы, разъясняют специфику работы в нашем хозяйстве. По окончании школы с заинтересованными ребятами предприятие заключает целевые договора. Во время учебы студенты возвращаются в хозяйствона практику и мы стараемся их взять на оплачиваемые должности, обеспечив поддержкой наставников. На время учебы каждый целевик, независимо от ступеней получения образования,  получает ежемесячную стипендию от сельхозорганизации в размере 5 базовых величин. Многие оставляют деньги на картсчете, к концу учебы там накапливается около 8 тысяч рублей. Сегодня с хозяйством заключено 15 целевых договоров.Ребята,  которые приходят к нам по распределению, в том числе и целевики, отработав некоторое время, уходят в армию. Бывает, что остаются там на контрактную службу. Во время отработки каждый из молодых специалистовполучает к зарплатееще и ежемесячную доплату: до 2-хлет –115 рублей, после 2-х лет – 172,5 рублей.

Слово молодым специалистам.

Александр Рудковский родом из агрогородка Липнишки Ивьевского района. В РСУП «Олекшицы» он взял целевое направление по совету старших товарищей и бабушки, которая работала в АПК начальником химотдела.

- В 2016 году я закончил БАТУ по специальности инженер - механик, - рассказывает Александр Иванович. – Взяли меня на должность инженера по охране труда, так как предыдущий сотрудник уходил на заслуженный отдых, а после присоединения КСУП «Конюхи - Агро» назначили главным инженером по охране труда. Мне, как человеку, тяготеющему к технике, перестроиться на «бумажную» работу было не легко. Базовые навыки дал бывший инженер по ОТ. Много я почерпнулиз семинаров, курсов повышения квалификации. Считаю достижением то, что в прошлом году  в протоколе райисполкома наше хозяйство указали базовым по охране труда в районе. 

Сегодня Александр Рудковский со своей семьей живет в Олекшицах, в квартире предоставленной организацией. Жилье, зарплата, коллектив - все устраивает. Поначалу, в силу молодого возраста, некоторые работники относились к нему немного предвзято, однако со временем все изменилось.

Андрей Петлицкий, после окончания Жировичского аграрно-технического колледжа и службы в армии, перенаправил документы на отработку именно в это хозяйство, так как его старший брат уже работал здесь. В РСУП «Олекшицы» трудится 4 года. В прошлом году Андрея Петлицкого назначили на должность инженера по эксплуатации машинно-тракторного парка.

- Поступая в колледж, не особо задумывался о своей профессии, - рассказывает Андрей Валентинович. – Интерес к ней возник в процессе учебы. Я получил специальность техник-механик и в будущем планирую продолжить учебу. В мои должностные обязанности входит своевременного технического обслуживания сельхозтехники. К слову, наше предприятие активно обновляет машинно-тракторный парк. В том году закупили зерноуборочный комбайн, тракторы, кормораздатчики, прицепы. Отдаем предпочтение отечественному производителю.Работаю с трактористами, а они народ ответственный. Нет такого, что «не буду» или «не хочу делать». С пониманием относятся к тому, что я моложе их, но старше по должности. Работаем слаженно, как одна команда. Результат - на протяжении последних лет занимаем первое место в районе по постановке техники на зимний период.

В прошлом году Андрей Петлицкий создал семью и вместе с супругой заселился в квартиру, покинув холостяцкое общежитие. В семье подрастает ребенок. В агрогородке имеются все условия для жизни молодой семьи.

Во время учебы в Гродненском аграрном университете уроженка Скиделя Ольга Коноплицкая приехала в РСУП «Олекшицы» на практику. После учебы осталась работать агрономом. Замужество, декретный отпуск и снова выход на работу, но уже в должности заведующей центральным складом. Очень сложно соотнести все то, что лежит на складских стеллажах с этой хрупкой миловидной девушкой. На первый взгляд покажется, что не женская эта работа, но Ольга Александровна ломает стереотипы.

- За три года работы в новой должности старательно вникала в специфику работы, - рассказывает Ольга Коноплицкая. - Сейчас разбираюсь во многом. Учет, прием и выдача запасных частей к технике – то, чем я занимаюсь. На складе деталей много, как правило, с запасом. Если чего-то не хватает, оперативно решаем вопрос со службой снабжения. Я  всегда могу рассчитывать на помощь наших ребят инженеров на случай, если что-то мне не понятно.

Газета - Новости Агропромсоюза